Accountability Is The Answer!

Współodpowiedzialność To Odpowiedź!

Większość firm dostrzega silne powiązania pomiędzy osiąganymi rezultatami, a poziomem współodpowiedzialności oraz zaangażowania, który istnieje w ich organizacjach. Ogromnym wyzwaniem dla większości z nich jest wiedza i umiejętności, jak tworzyć oraz utrwalać wśród wszystkich pracowników kulturę współodpowiedzialności za ponadprzeciętne wyniki.

 

DOOR Premium jest wyłącznym przedstawicielem światowego lidera w tworzeniu accountability na poziomie indywidualnym , zespołowym oraz kulturowym. Nasz licencjodawca Partners In Leadership, Inc. i oferuje pragmatyczny oraz niezwykle efektywny proces, który bazuje na 25 latach doświadczeń oraz tysiącach wdrożeń w przeszło 100 krajach. Trzy ścieżki (tzw. TRACKs) tworzenia większej współodpowiedzialności: SelfTRACK®, OthersTRACK® i CultureTRACK® są przełomową odpowiedzią na tworzenie niezwykle efektywnych organizacji oraz osiąganie ponadprzeciętnych wyników. Nasze badania pokazują, że brak współodpowiedzialności za rezultaty firmy stanowi wyzwanie dla każdej organizacji:

  • 83% respondentów uznało, że działaliby inaczej, jeśli to byłaby ich własna firma
  • 63% stwierdziło, że po prostu czekają, aż sytuacja sama się rozwiąże
  • 85% czuło się bezradnym nie mieli żadnej kontroli nad swoją sytuacją
  • Zdumiewiające 85% nie było pewnych, co konkretnie chce osiągnąć ich firma w najbliższej perspektywie budżetowej
  • Prawie 60% przyznało, że zauważyli narastający problem, ale nic z tym nie zrobili
  • 76% wpadło w pułapkę „Po prostu powiedz mi, co mam zrobić”

Żródło: Workplace Accountability Study 2014, Partners In Leadership, Inc.